Bilgisayar işletmeni kadrosuna atanma
Memur veya VHKİ unvanı ile çalışan personelin bilgisayar işletmenliğine atanabilmesi için hangi belgelerin geçerli olması gerektiği, başkatip olarak görev yapan personelin yükselme sınavında başarılı olması halinde eğitim uzmanı olarak atanabileceği hk.
Kurumunuzda memur veya veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanı ile çalışan
personelinizden üniversitede almış olduğu bilgisayar derslerini transkript ile
belgeleyenlerin bilgisayar işletmeni kadrosuna atanıp atanamayacağı ve daha
önce belediye başkanlığında başkatip olarak görev yapan personelinizin eğitim
uzmanı olarak atanıp atanamayacağı hususundaki ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile kabul edilerek 18/04/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan
ve 21/09/2004 tarihli ve 2004/8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen
"Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına
Dair Genel Yönetmelik" in 2'nci maddesinde; bu Yönetmeliğin, özel
kanunlardaki düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla;190 sayılı Genel Kadro ve Usulü
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (III) sayılı cetvellerde yer
alan kadrolarda, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik,
müessese ve işletmelere ait memur kadrolarında, düzenleyici ve denetleyici kurumlara
ait memur kadrolarında, özelleştirme kapsam ve programında bulunan kuruluşlar
da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait
memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin,
müdür ve daha alt görevlere görevde yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları
ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen
unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaları hakkında
uygulanacağı hüküm altına alınmış, aynı Yönetmeliğin geçici 3'üncü maddesinde
ise; Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların
hakları saklıdır." hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 08/07/2005 tarihli ve 25869 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 5'inci maddesinin e/2 bendinde bilgisayar işletmeni, veri hazırlama
ve kontrol işletmeni ile memur unvanları aynı alt görev içinde yer almaktadır.
Adı geçen Yönetmeliğin 7'nci maddesinin e/2 bendi; "Bilgisayar işletmeni
kadrosuna atanabilmek için; lise veya dengi okul mezunu olmak, bilgisayar işletmeni
sertifikasına sahip olmak, sınav tarihi itibariyle en az beş (5) yıl hizmet
süresi bulunmak, yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak."hükmünü,
25'inci maddesinin (a) bendinde ise; "Hizmet gruplarındaki alt bentlerde
yer alan unvanların kendi içerisindeki geçişleri, atanılacak kadro unvanı için
aranan şartları taşımak kaydıyla görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi olmaksızın
yapılır." hükmünü amirdir.
Bununla birlikte, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde
hangi unvanların kullanılacağı; kod, sınıf, unvan, en alt ve üst derece aralığı
belirtilerek, 22/02/2007 tarihli ve 26442 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan,
Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke
Ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe ekli (1) sayılı Memur Kadro Kütüğünde
düzenlenmiştir. Adı geçen Kütükte "başkatip" unvanına yer verilmemiş
olmakla birlikte, bahsi geçen Yönetmeliğin yayınlanmasından önce, 02/02/2000
tarihli ve 23952 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ve "başkatip" unvanına
yer verildiği dönemde yürürlükte bulunan, "İl Özel İdareleri, Belediyeler
ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler
ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme
Esaslarına Dair Yönetmelik"in, 5'inci maddesinin a/3 bendinde, "Başkatip,
şef, amir" unvanlarına yer verilmiştir.
Yukarıdaki hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, Kurumunuzda görev yapan;
1- Memur veya veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanlı kadroda görev yapan
personelin, bilgisayar işletmeni olabilmek için gerekli bilgiyi sağlayan, resmi
olarak onaylanan ve sertifika verme yetkisine sahip olan kurumlardan aldığı
belgelerin geçerli olması gerektiği,
2- Başkatip unvanlı kadroda görev yapan personelin eğitim uzmanı unvanlı kadroya
atanma işleminin, görevde yükselme mahiyetinde bir atama olması sebebiyle, söz
konusu personelin görevde yükselme sınavında başarılı olması halinde eğitim
uzmanı unvanlı kadroya atanabileceği
değerlendirilmektedir.