Koruma ve güvenlik görevlisinin dağıtıcı olarak kurumun takdiri ile atanabileceği
Koruma ve güvenlik görevlisi olarak çalışan personelden lise ve daha üst öğrenimi bitirmiş olanların memur, diğerlerinin ise dağıtıcı pozisyonuna atanmalarının mümkün olduğu hk
Genel Müdürlüğünüzde koruma ve güvenlik görevlisi olarak çalışan personelden
lise ve daha üst öğrenimi bitirmiş olanların memur, diğerlerinin ise dağıtıcı
pozisyonuna atanmalarının mümkün olup olmadığına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe giren "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve
Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik"in 2'nci maddesinde,
bu Yönetmeliğin, özel kanunlardaki düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla; 190 sayılı
Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (III) sayılı
cetvellerde yer alan kadrolarda, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların
kurdukları birlik, müessese ve işletmelere ait memur kadrolarında, özelleştirme
kapsam ve programında bulunan kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi
teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait memur kadroları ile sözleşmeli personel
pozisyonlarında istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere görevde
yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki
veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki
asaleten atamaları hakkında uygulanacağı hükmü getirilmiştir. Ayrıca, söz konusu
Yönetmeliğin 15'inci maddesinde, "Kurumlar bu Yönetmeliğin kapsamına
giren görevlere atanacaklarda aranacak öğrenim düzeyi ile hizmet süresi, alt
görevlerde bulunma süresi, sicil ve disipline ilişkin şartlar ile bunlar için
verilecek görevde yükselme eğitiminin ilanı, şekli, süresi, konuları, ağırlıkları
ve kapsama dahil edilecek diğer unvanlar ve bunlara ilişkin seçme kriterlerini,
yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile bu konulara ilişkin diğer hususları
Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşünü alarak çıkaracakları yönetmelikle
düzenlerler." hükmü gereğince, her kurum kendi personelinin görevde
yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esaslarını, kendi özel yönetmeliğinde
düzenlemiştir.
Öte yandan, 08/03/2006 tarihli ve 26102 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan
"Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme
ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği"nin 8'inci maddesinin (ş) bendinde,
memur pozisyonuna atanabilmek için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak;
(t) bendinde ise, dağıtıcı pozisyonuna atanabilmek için lise veya dengi okul
mezunu olmak şartı yer almaktadır. Aynı Yönetmeliğin 22'nci maddesinin (a) bendinde
de, "Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan
üst gruplara geçişler görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabidir. Ancak Kuruluşta
veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu
görevlerle aynı düzey görevlere veya alt görevlere, görevde yükselme eğitimi
ve sınavına tabi tutulmadan ve hizmet şartı aranmadan atama yapılabilir."
hükmüne yer verilmiştir.
Bu itibarla, Genel Müdürlüğünüzde koruma ve güvenlik görevlisi olarak çalışan
personelden en az iki yıllık yüksek öğrenimi bitirmiş olanların memur, lise
öğrenimini bitirmiş olanların ise dağıtıcı pozisyonuna atanmaları hususunun
Kurumunuzun takdirinde bulunduğu değerlendirilmektedir.