Görevine son verilen aday memurun mahkeme kararı ile geri dönmesi
Görevine son verilen aday memurlardan mahkeme kararıyla görevine iade edilenlerin açıkta geçen sürelerinin intibakta değerlendirilmesinin gerektiği hk.
............. Belediyeşjnde aday..memur olarak görev yapmakta iken memuriyetlerine son verilip, mahkeme kararıyla yeniden göreve başlatılan personelin hizmet değerlendirilmesi ile asaletlerinin tasdik edilmesi hususlarında tereddüte düşüldüğü bildirilen ilgi yazınız incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Adaylığa Kabul Edilme" başlıklı 54 üncü maddesinin son fıkrasında "Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz" denilmektedir.
Diğer taraftan, Devlet Memurları Kanununun "Asli Memurluğa Atanma" başlıklı değişik 58 inci maddesinde "Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar. Asli memurluğa geçme adaylık süresinin sonunu geçemez." hükmü 159 uncu maddesinde; ise "Adaylık süresi sonunda bu Kanun hükümlerine göre asıl memurluğa atananların adaylıkta geçirdikleri süreler kademe ilerlemesinde ve derece yükselmesinde değerlendirilir" hükmü yer almaktadır.
Bilindiği gibi yargı organlarınca verilmiş bulunan iptal kararlan sonucu iptale konu işlemler biç tesis edilmemiş gibi kabul edilerek ilgili lehine hak doğurmaktadır.
Bu itibarla, ilgi yazınıza konu personel hakkında iptale konu işlemin hiç tesis edilmemiş gibi kabul edilmek suretiyle işlem yapılması gerektiği mütalaa edilmektedir.