Ge�ici g�revlendirmede s�re

4587 say�l� Te�kilat Kanununa dayan�larak di�er kamu kurum ve kurulu�lar�ndan yap�lan ge�ici s�reli g�revlendirmelerdeki s�re s�n�rlamas�na ili�kin

Kanun / Madde(ler) 657 / 7, 8 Tarih : 16/05/2008

Kaynak 28 say�l� b�lten 32. sayfa

Genel Sekreterli�iniz b�nyesinde 4587 say�l� Te�kilat Kanununuza dayan�larak di�er kamu kurum ve kurulu�lar�ndan yap�lan ge�ici s�reli g�revlendirmelerdeki s�re s�n�rlamalar�n�n, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunun Ek 9'uncu maddesinin (c) bendinde yer alan ?ge�ici g�revlendirmenin 2 y�l� ge�emeyece�ine? ili�kin h�km�ne tabi olup olmad�� hususunda g�r�� talep eden ilgi yaz� incelenmi�tir.

Bilindi�i �zere, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun Ek 8 inci maddesinde; "Bu Kanuna tabi memurlara,13.12.1960 tarih ve 160 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesi kapsam�na giren kurumlarda ge�ici s�reli olarak g�rev verilebilir.

Yukar�daki f�kraya g�re ge�ici s�reli olarak g�revlendirilen memurlar�n kadrolar� ile ili�kileri, kendi s�n�f ve derecelerindeki terfi ve emeklilik haklar� devam eder." h�km�, ayn� Kanunun Ek 9 uncu maddesinde; "Ge�ici s�reli g�revlendirme yoluyla ba�ka bir g�revde �al��an memurlar hakk�nda a�a��daki esaslar uygulan�r.

a) Ek madde 1'e g�re g�revlendirilen memur, hem kendi s�n�f ve mesle�inin hem de ge�ici s�reli olarak g�revlendirildi�i i�in mevzuat�na uymakla y�k�ml�d�r.

b) Ge�ici s�reli olarak g�revlendirilen memurlar ayl�klar�n� g�revlendirildikleri kadrodan al�rlar ve bu kadronun di�er haklar�ndan yararlan�rlar.

c) Ge�ici g�revlendirme memurun muvafakati ile olur ve 2 y�l� ge�emez. Ancak, yurt d��na atanan koruma g�revlileri i�in bu s�re bir kat�na kadar uzat�labilir.

d) Ge�ici s�reli g�revlendirme yaln�z 7 nci ve daha yukar� derecelere tahsis edilmi� g�revler hakk�nda uygulan�r. Ge�ici s�reli g�revlendirmenin memurun mesle�i ile ilgili olmas� �artt�r.

e) Ge�ici s�reli g�revlendirme, Devlet Personel Ba�kanl��n�n uygun g�r�� zerine ilgili Bakanl�klar�n m��terek karar�yla yap�l�r. Ge�ici s�reli g�revlendirmenin uygulanabilece�i haller, �artlar, s�resi, sicil ve sair hususlar y�netmelikle belirtilir." h�km� yer almaktad�r.

Di�er taraftan, 31.1.1974 tarih ve 14785 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan Devlet Memurlar� Ge�ici S�reli G�revlendirme Y�netmeli�inin 3 �nc� maddesinde;

" a) 7 ve daha yukar� bir dereceden g�reve ili�kin bo� bir kadronun bulunmas�,

b) Kurum i�inden bu g�revi y�r�tecek eleman�n k�sa s�rede sa�lanamamas�,

c) G�revin, yetenekli ve iyi yeti�mi� personele ihtiya� g�steren i�lerden olmas�,

hallerinde ge�ici s�reli g�revlendirme m�mk�nd�r." h�km�, s�z konusu Y�netmeli�in 4 �nc� maddesinde; " Memur:

a) G�revin gerektirdi�i �artlara sahip olmas� ve yap�lacak i�in mesle�i ile ilgili bulunmas�,

b) Bu g�revde �al��may� kabul etmesi,

c) �al��t�� kurumdaki kadronun 7 ve daha yukar� derecelerde olmas�, hallerinde ge�ici s�reli olarak g�revlendirilebilir." h�km�, 14 �nc� maddesinde ise; ''Ge�ici s�reli g�revlendirme 2 y�l� ge�emez.'' h�km� yer almaktad�r.

657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu ile Devlet Memurlar� Ge�ici S�reli G�revlendirme Y�netmeli�i kapsam�nda belirlenen h�k�mler �er�evesinde yap�lacak ge�ici s�reli g�revlendirmelerde ge�ici g�revlendirme s�resinin iki y�l� a�mamas� gerekmekte olup, s�z konusu g�revlendirme s�resinin bitimini m�teakip mezkur Y�netmelik h�k�mleri �er�evesinde yeni bir g�revlendirme yap�labilmektedir. Di�er taraftan kamu kurum ve kurulu�lar�n�n kendi te�kilat kanunlar� do�rultusunda, hizmet gere�i ve personel ihtiyac�na binaen di�er kamu kurum ve kurulu�lar�ndan maa�l� izinli say�larak ve izinli olduklar� s�rece memuriyetleri ile ilgili �zl�k haklar� kurumlar�nda devam edecek �ekilde yap�lan ge�ici g�revlendirmelerde, te�kilat kanunlar�nda d�zenlenen h�k�mler �er�evesinde i�lem yap�lmas� gerekti�i, te�kilatlanma a�amas�nda yeni bir yap�lanmaya gidinceye de�in zorunlu olan bu t�r ge�ici g�revlendirmelerde g�revlendirme s�resinin personelin iste�i de dikkate al�narak kurumlar aras� mutabakata dayal� belirlenmesinin uygun olaca�� d��n�lmektedir.