Şube müdürü kadrosuna atanmak için yönetmelikte yer alan şartları taşımak gerekli olduğu
Bakanlıkta 4/B maddesi gereğince on yıl süre ile sözleşmeli Çözümleyici olarak çalışırken görevde yükselme sınavında başarılı olan personelin Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna açıktan atandıktan sonra Şube Müdürlüğü kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkin
Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli Çözümleyici olarak çalışan personelin boş bulunan Şube Müdürü kadrosuna atanmak üzere görevde yükselme sınavına girdiği ve başarılı olduğu ifade edilen ilgi yazınızda söz konusu personelin Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna açıktan atanmasını müteakip Şube Müdürlüğüne atamasının yapılıp yapılamayacağı hususunda görüş talep edilmektedir.
Bilindiği üzere, İçişleri Bakanlığı Memurlarının Nitelikleri ve Atanma Usulleri ile Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5 inci maddesinin Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünde Şube Müdürü ve Uzman olabilmenin şartlarını düzenleyen (E) bendinin 2 numaralı alt bendinde ?Şef olarak iki yıl süre ile Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü teşkilatında veya iki yıl süre ile İlçe Nüfus Müdürü olarak çalışmış olmak,? denilmekte, anılan (E) bendinin son fıkrasında ise, ?Ancak, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünde toplam on yıl süre ile sözleşmeli veya kadrolu olarak Çözümleyici ve Programcı unvanlarında çalışan personelden Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Şube Müdürlüğüne atanacaklar hakkında 2 numaralı alt bend hükmü uygulanmaz.? hükmüne yer verilmektedir.
Ayrıca Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin ?Kapsam? başlıklı 2 nci maddesinde, bu Yönetmeliğin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan Devlet memurlarından müdür ve daha alt görevlere görevde yükselme suretiyle atanacaklar hakkında uygulanacağı ifade edilmekte olup, Devlet memuru sıfatını taşımayanların görevde yükselme sınavına katılmaları mümkün bulunmamaktadır.
Yukarıda yer verilen hükümlerin tetkiki neticesinde, Bakanlığınız Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünde on yıl süre ile sözleşmeli Çözümleyici olarak çalışan ve halen bu görevini devam ettiren ilgilinin görevde yükselme sınavına katılmasına imkan bulunmadığından Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi Başkanlığına yaptırılan ve ilginin başarılı olduğu Şube Müdürlüğü görevde yükselme sınavının anılan personel yönünden geçersiz kabul edilmesi gerektiği bu nedenle Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna açıktan atanmasını müteakip Şube Müdürlüğü görevine atanmasının mümkün görülmediği mütalaa edilmektedir.