Sendika yönetim kurulu üyesi kamu personelinin görev yerinin değiştirilmesi
Kamu Görevlileri Sendikası Üyesi ...' un görev yerinin değiştirildiğinden bahisle sendika yöneticisinin görev yerinin değiştirilip değiştirilemeyeceği hususunda
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun "Sendika üyelerinin
ve yöneticilerinin güvencesi" başlıklı değişik 18 inci maddesinde, "Kamu
görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde
sendika veya konfederasyonların bu Kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından
dolayı farklı bir işleme tâbi tutulamaz ve görevlerine son verilemez. Kamu işvereni,
işyeri sendika temsilcisi ile sendika ve sendika şube yöneticilerinin işyerini
haklı bir sebep olmadıkça ve sebebini açık ve kesin şekilde belirtmedikçe değiştiremez.
Kamu işvereni kamu görevlileri arasında sendika üyesi olmaları veya olmamaları
nedeniyle bir ayırım yapamaz." denilmektedir.
Diğer taraftan, ??? Bakanlığının ilgi (b) de kayıtlı yazısında ise; bahse konu
personelin, görevini özenli yapmamasından dolayı ihracata engel olduğu, yapılan
soruşturma sonunda ilgiliye disiplin cezası verildiği ve bu sebeple görev yerinin
değiştirildiği ifade edilmektedir.
Bu hüküm ve açıklamalar ışığında 4688 sayılı Kanunun 18 inci maddesinin sendika
yöneticilerine tanımış bulunduğu görev yerinin değiştirilmemesi güvencesinin
mutlak ve sınırsız olmadığı, kamu kurum ve kuruluşlarının, sendika yöneticilerinin
görev yerlerini haklı bir sebep bulunması ve sebebin açık ve kesin bir şekilde
belirtilmesi kaydıyla değiştirebileceği değerlendirilmekte olup, Kanunda geçen
"görev yerinin değiştirilme sebebinin açık ve kesin bir şekilde belirtilmesi"
kaydının; kasıtlı olarak sadece sendika yöneticiliği görevine binaen yapılan
görev yeri değişikliklerinin önüne geçilmesi ve görev yeri değişikliğine ilişkin
işlemin denetlenebilmesi amacına matuf bulunduğu, bu bağlamda bir gerekçeye
dayanılarak gerçekleştirilen İdarenin işleminin Kanuna uygun olduğu ancak, Anayasanın
125 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "İdarenin her türlü eylem
ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır." hükmü uyarınca görev yeri değişikliğine
ilişkin işlemin ve idarece belirtilen gerekçelerin yargı denetimine açık olduğu
mütalaa edilmektedir.