Adaylık süresinin iki yılı aşması halinde eğitime tabi tutulamayacağı
Azami adaylık süresini dolduran bir memurun bu tarihten sonra adaylık eğitimine tabi tutulmasına hukuken imkan bulunmadığı hk.
"Aday Memur Eğitim Programı"na çağrıldığı halde iştirak etmeyen şu anki durumu itibariyle de adaylıkta iki yılını tamamlayan memur hakkında ne gibi işlem yapılacağına dair ilgide kayıtlı yazınız incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Değişik 55 inci maddesinde "Aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıflan ile ilgili temel eğitime, bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır.
Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır. Eğitim süreleri, programlan, değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir." hükmü yer almaktadır. Bu hüküm uyarınca ilk defa Devlet kamu hizmeti ve görevlerine memur olarak alınanların asli memur olarak atanabilmeleri için sözkonusu madde uyarınca yürürlüğe konulmuş bulunan "Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik"de düzenlenen usul ve esaslar dahilinde yapılacak eğitim programlarına iştirak etmeleri ve başarılı olmaları gerekmektedir.
Oysa ilgi yazınızda sözkonusu personelin çeşitli tarihlerde düzenlenen eğitim programlarına bir kaç kez çağrıldığı halde iştirak etmediği belirtilmektedir ki bu durum idarenin kusurlu davranışını ortaya koymaktadır. Şöyleki aday memurların düzenlenen eğitim programlarına katılmaları gerek 657 sayılı Kanunun 55 inci maddesi gerekse aday memurların yetiştirilmelerine ilişkin genel yönetmeliğin ilgili hükümleri karşısında zorunlu bulunduğundan düzenlenen ilk eğitim programına katılmayan aday memurun görevine son verilmesi gerekirken bu işlemin yapılmayarak ilgili memurun görevine devamının sağlandığı ve Eğitim Merkezi Müdürlüğünün B.02.1.SÇE.0.72.00.01.E.2.1.92.128 sayılı yazısı ile de 18.3.1992 tarihinde yeniden aday memur eğitim programına katılması yolunda tebligatta bulunulduğu ilgi yazınız ekindeki belgelerin tetkikinden anlaşılmaktadır.
Esasen 8.1.1990 tarihinde aday memur olarak göreve başlayan ve 18.3.1992 tarihi itibariyle azami adaylık süresini dolduran bir memurun bu tarihten sonra adaylık eğitimine tabi tutulmasına hukuken imkan bulunmamaktadır.
Bu itibarla durumu ilgide kayıtlı yazınıza konu teşkil eden ..............'in idarenin kusurlu işlemi sonunda görevine son verilemeyeceği ve azami adaylık süresini doldurması sebebiyle de olumlu sicil alması kaydıyla asaletinin tasdik edilmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.