Özürlü olarak istihdam

Ticaret lisesi mezunu ve özürlü olduğunuzdan bahisle, ..... İl ..... Müdürlüğünde münhal bulunduğunu öğrendiğiniz kadroya veya ..... Bölge Müdürlüğüne tayininizin yapılmasına ilişkin ilgi dilekçeniz incelenmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 53 üncü maddesi ve bu maddeye istinaden 12.5.1983 tarih ve 83/6526 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ?Sakatların Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Hangi İşlerde Çalıştırılacakları Hakkında Yönetmelik? in 4 üncü maddesine göre, kamu kurum ve kuruluşları anılan Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda, dolu memur kadro sayısının % 3?ü oranında sakat memur istihdam etmek zorunlulukları bulunmaktadır. Başkanlığımız ise söz konusu Yönetmelik?in 8 inci maddesi gereğince, kurum ve kuruluşlarca tahsis edilen memur kadrolarına sakat personel alımı maksadıyla açtıkları sınavları duyurmaktadır.

Öte yandan, 1475 sayılı İş Kanununun değişik 25 nci maddesinin (A) fıkrası, 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenlerin % 3 oranında özürlü kimseyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun bir işte çalıştırmakla yükümlü olduklarını, çalıştırılacak özürlü sayısının tespitinde, İş Kanununa tabi işyerlerinde çalışan işçi sayısının esas alınacağını, işverenlerin çalıştırmak zorunda olduğu özürlü kimseleri İş ve İşçi Bulma Kurumu aracılığı ile temin edeceklerini hükme bağlamış; bu Kanuna dayanılarak çıkarılan 26.2.1987 tarihli 87/11545 sayılı ?Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzük? ise, elli ve daha çok işçi bulunan işyerlerinde çalıştırılması mecburi sakatların nitelikleri, çalıştırılabilecekleri işler, genel hükümler dışında bağlı olacakları özel şartlarla bunların işverenlerce işe alınma usul ve esaslarını düzenlemiş bulunmaktadır.

Mezkur Tüzük gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan ?Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdam Edilecek Özürlüler Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliği?nde ise; kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçi sayıları ile diğer bilgilerin her yıl Nisan ayı içerisinde İş ve İşçi Bulma Kurumuna bildirecekleri, bu genel bildirimden sonra ortaya çıkan özürlü kontenjanlarını doldurmak üzere, bu kontenjanlar için özürlülerde aranılan niteliklerle birlikte bir ay içinde İş ve İşçi Bulma Kurumuna bildirmek suretiyle talepte bulunacakları ve işçi olarak istihdam edilecek özürlülere ilişkin yarışma sınavının Kurum tarafından Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezine yaptırılacağı hükmü yer almaktadır.

Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, Başkanlığımızca Resmi Gazete, radyo, televizyon ve ülke çapında tirajı yüksek gazetelerden asgari biri ve uygun görülecek diğer araçlar ile yapılan duyuruda yer alan kamu kurum ve kuruluşlarının sakatlara tahsis ettikleri boş memur kadroları için açacakları sınavlara girmeniz ve bu sınavlarda başarılı olmanız halinde, memur olarak istihdam edilmeniz mümkün bulunmaktadır. İşçi olarak istihdam edilebilmeniz hususunda ise, İş ve İşçi bulma Kurumuna başvurmanız gerektiği mütalaa edilmektedir.