Memurun eğitim uzmanı kadrosuna atanması
Memur kadrosundan Eğitim Uzmanı kadrosuna yapılacak naklen atamanın görevde yükselme mahiyetinde bir atama olduğu ve yapılacak görevde yükselme eğitimi ve sınavının sonunda başarılı olunması durumunda mümkün olabileceği hk.
Kuruluşunuzda memur olarak çalışan ilgilinin öğrenim durumu dikkate alınarak Eğitim Uzmanı pozisyonuna görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabı tutulmadan atanıp atanamayacağı hususundaki ilgide kayıtlı yazınız incelenmiştir.
Bilindiği Özere, 18.4.1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğinin değişik 2 nci maddesinin I inci fıkrasında, bu Yönetmeliğin özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla genel ve katma bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyeler, il özel idare ve belediyelerin kurdukları birlik, müessese ve işletmeler ile döner sermayeli kuruluşlarda, kanunla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan Devlet memurlarından müdür (başmüdür, il ve bölge müdürleri ile bunların yardımcıları ve Dışişleri Bakanlığı kadrolarında bulunan uzmanlar hariç) ve daha alt görevlere görevde yükselme suretiyle atanacaklar hakkında uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
Bu hüküm gereğince, görevde yükselme mahiyetinde yapılacak atamaların görevde yükselme eğitimi ve sınavında başarılı olunması halinde mümkün olacağı, görevde yükselme mahiyetinde olmayan atamaların ise görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmadan yapılması öngörüldüğünden Memur pozisyonundan Eğitim Uzmanı pozisyonuna yapılacak atamanın görevde yükselme mahiyetinde bir atama olduğu ve bu çerçevede ilgilinin görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılman gerektiği değerlendirilmektedir.