Sözleşmeli personelin özel sektörde geçen hizmetleri yıllık izinde değerlendirilir
657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen personelin yıllık izinleri hk.
Kurumunuzda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen personelin
yıllık izinleri konusunda tereddütler yaşandığından bahisle konu hakkında Başkanlığımız
görüşünün talep edildiği ilgide kayıtlı yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine istinaden
sözleşmeli olarak istihdam edilen personele ilişkin hususlar; 6.6.1978 tarihli
ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile düzenlemiştir. Söz konusu Esasların 5'inci
maddesinde, "Sözleşme süreleri Bütçe Yılı ile sınırlıdır. Ancak zorunlu
durumlarda Maliye Bakanlığının olumlu görüşü alınmak kaydıyla iki yıla kadar
sözleşme yapılabilir." hükmü yer almaktadır. 2010 yılı Bütçe Kanunun
Sözleşmeli personele ilişkin esaslar başlıklı 23'üncü maddesinin ilk fıkrasında
ise; "??2009 yılındaki vizeli mevcut pozisyon ve tip sözleşme örnekleri
yeni bir vize yapılmasına gerek kalmaksızın 2010 yılında kullanılmaya devam
olunur. Bu pozisyonlarda 2009 yılında istihdam edilen personelden, 2010 yılında
görevlerine devam etmeleri uygun görülenlerle, mevcut sözleşme ücretlerine 2010
yılı için mevzuat uyarınca yapılacak artışlar ilave edilmek suretiyle yeni sözleşme
yapılır."hükmü yer almaktadır.
Söz konusu Esasların 9'uncu maddesinin ilk fıkrasında; "217 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kurumlarda ve Sosyal Güvenlik
Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar
olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin
verilir." ibaresi yer almaktadır.
Bu itibarla, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen personelin;
bir yıllık hizmet süresini doldurması halinde yıllık izne hak kazanacağı, sözleşmelerinin
bütçe yılı ile sınırlı olması sebebiyle yıllık izinlerinin bir sonraki yıla
aktarılamayacağı ve Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle özel sektörde
geçen hizmet sürelerinin yıllık izne esas hizmet süresinde değerlendirilmesi
gerektiği mütalaa edilmektedir.