Askerlik dönüşü göreve geç başlatılan memurun mali haklarının ödenmesi
Belediyesinde Veteriner Hekim olarak görev yapmaktayken müracaatta bulunmadan askere gitmesi sebebiyle görevine son verilen ve askerlik bitiminde yeniden tayin edilmesi talebinin reddedilmesi sonucu idare Mahkemesinden iptal karan alması üzerine Doktor kadrosuna atanan ?'e, göreve başlatılma talebinde bulunduğu tarih ile fiilen göreve başladığı tarih arasında geçen sûre için maaş ve diğer özlük haklarının verilip verilmeyeceği hk. (20.06.1991)
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin son
fıkrasında "muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev
yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar" hükmü; 83 üncü maddesinde
"Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına
alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek İsteyenler, terhis
tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumlan da başvurma
tarihinden itibaren azami 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar."
hükmü yer almaktadır.
Mezkur hükümlerden de açıkça anlaşılabileceği gibi askerliğe ayrılan memurlar,
kurumlarına yazılı olarak başvurmasalar dahi askere gittiklerini ispat etmeleri
halinde askerlik süresince izinli sayılmaktadırlar. Bu itibarla, idarenin askere
gittiğini önceden bilmediği için aldığı görevine son verme karan, ilgilinin
askere gittiğini belgelemesi nedeniyle geçersiz kalmaktadır. Nitekim İdare Mahkemesi
de bu yönde karar vererek idarenin bu işlemini iptal etmiştir.
Muvazzaf askerliğe ayrılan memurların askerlik süresince aylıksız izinli sayılmaları
nedeniyle, bu süre içinde bunlara ait kadrolara atama yapılması mümkün bulunmamaktadır.
Bu itibarla, bahsi geçen personele ait veteriner kadrosuna bir başkasının atanmasında
usulsüzlük bulunmakta olup, halen bu kadroda bulunan personelin bir başka kadroya;
bahsi geçen personelin de, ilk başvuru tarihi olan 5.1.1990 tarihinden itibaren
geçerli olacak şekilde Veteriner kadrosuna atanmasının ve atamasının geçerli
olduğu tarih ile fiilen göreve başladığı tarih arasındaki süreye ait maaş ve
diğer Özlük haklarının tarafına ödenmesinin gerektiği mütalaa edilmektedir.