İstisnai memurların sözleşmeli pozisyonlara atanması
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesi çerçevesinde istisnai memur kadrolarına atananların 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel pozisyonlarına atanmalarına ilişkin
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesi çerçevesinde istisnai
memur kadrolarına atanan ve bir süre sonra 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye
tabi sözleşmeli personel pozisyonlarına atanma talebinde bulunanların Devlet
memurluğu sınavına girmeden Genel Müdürlüğünüzde bir göreve alınıp alınmayacağına
ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesinde, bu
maddede sayılan görevlere söz konusu Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi
ve derece yükselmesine ilişkin hükümleriyle bağlı olmaksızın tahsis edilmiş
derece aylığıyla memur atanabileceği, 61 inci maddesinin ilk fıkrasında ise,
istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun atanma, sınavlar, kademe
ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında kalan bütün hükümlerinin uygulanacağı
hükme bağlanmıştır.
Diğer taraftan, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
6, 7, 8 ve 58 inci maddelerinde, sözleşmeli personelin yönetim kurulu kararı
ile işe alınacağı, sözleşmeli statüde çalıştırılacak personelde aranacak genel
şartlar ile ilaveten aranacak diğer özel şartların teşebbüs veya bağlı ortaklık
yönetim kurullarınca çıkarılacak bir yönetmelikle tespit olunacağı, sözleşmeli
personelin iş gereklerine uygun olarak yarışma ve yeterlik veya sadece yeterlik
sınavına tabi tutulmak suretiyle işe alınacağı, teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda,
memur statüsünden sözleşmeli statüye, sözleşmeli statüden memur statüsüne geçenlerle
mecburi hizmetle yükümlü bulunanların ayrıca sınava tabi tutulmayacağı, 399
sayılı KHK'nin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması sırasında birliği
sağlamak ve doğacak tereddütleri gidermekle Başkanlığımızın yetkili ve görevli
olduğu, sözleşmeli personele ilişkin olarak mezkur Kanun Hükmünde Kararnamede
hüküm bulunmayan hallerde, Başkanlığımızın görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümlerinin uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu
maddesinde belirtilen istisnai memur kadrolarına atandıktan sonra 399 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel pozisyonlarına atanma talebinde
bulunanların sınava tabi olmaksızın ilgili mevzuatına uyulmak suretiyle Kuruluşunuzda
sözleşmeli personel olarak açıktan atanmasının Genel Müdürlüğünüzün takdirinde
olduğu değerlendirilmektedir.