Adaylık süresi içinde görevine son verilen özürlü memurun genel hükümlere uyularak yeniden özürlü memur olabileceği
Özürlü memur olarak atanan ancak adaylık süresi içerisinde görevine son verilen kişinin, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için uygulanacak usul ve esaslar veya özürlü personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri çerçevesinde istihdamının mümkün olduğu hk.
?.Kurumu Genel Müdürlüğü Ankara İl ... Müdürlüğüne 1997 yılında özürlü memur
alımına ilişkin mevzuat çerçevesinde daktilograf olarak atanan, adaylık süresi
içerisinde 657 sayılı Kanunun 56'ncı maddesine göre görevine son verilen ve
Kurumunuza tekrar memur olarak atanma talebinde bulunan ...'in, Kurumunuzda
münhal bulunan memur kadrosuna atanıp atanamayacağı hususunda görüş talep eden
ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 56'ncı maddesinin birinci
fıkrasında; "Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj
devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde
memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin
sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir."
hükmü, 57'nci maddesinin ikinci fıkrasında ise; "Adaylık devresi
içinde veya sonunda, 56 ncı ve bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler
(sağlık nedenleri hariç) 3 yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar."
hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92'nci maddesinin birinci
fıkrasında; "İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle
çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa
dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini
taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit
bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle
diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler." hükmü yer
almakla birlikte, bu düzenleme Devlet memurluğundan istifa eden ve tekrar memuriyete
geri dönmek isteyenleri kapsamakta olup, söz konusu hükmün 657 sayılı Kanunun
56'ncı maddesi uyarınca görevine son verilenler hakkında uygulanma imkanı bulunmamaktadır.
Bu itibarla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 56'ncı maddesi uyarınca görevine
son verilen ...'in ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için uygulanacak
usul ve esaslar veya özürlü personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri çerçevesinde
Kurumunuzda Devlet memuru olarak istihdamının mümkün olduğu değerlendirilmektedir.