İşçilikte kullanılmayan izinler
Belediye Başkanlığında sürekli işçi statüsünde çalışmakta iken 657 sayılı Memurları Kanununun 59 Ek Geçici uncu maddesi uyarınca kendi rızalarıyla Devlet memurluğuna geçen ilgilinin, 1995 yılı içinde yıllık izin kullanmamış olması halinde bu yıla ait izin hakkının Devlet memurluğunda geçen ve geçmiş sayılan hizmetleri göz önünde bulundurularak 657 sayılı Kanunun 102 nci maddesi uyarınca kullandırılmasının mümkün olduğu hk.
Belediye Başkanlığınızda sürekli işçi statüsünde çalışmakta iken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Ek Geçici 59 uncu maddesi uyarınca kendi rızalarıyla Devlet memuriyetine geçenlerin kullanmadıkları yıllık izinleri hakkında ilgili Toplu iş sözleşmesinin 33 üncü maddesi hükmü uyarınca ücret ödenip ödenemeyeceğine ilişkin ilgide kayıtlı yazınız incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yirmi hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve için en çok ikişer gün eklenebilir." hükmü, 1475 sayılı İş Kanunun 50 nci maddesinin 4 üncü fıkrasında da "İşçi, yukarıdaki fıkralar ve 51 inci madde hükümlerine göre hesaplanacak her hizmet yılına karşılık yıllık iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır." hükmü yer almaktadır.
Mezkur hükümler gereğince 1475 sayılı İş Kanununda yıllık izinlerin daha sonraki yıllara bırakılmasına kanunen imkan bulunmamakta olup, Devlet memuru olan ilgilinin Yılı içinde yıllık izin kullanmamış olması halinde bu Yıla ait izin hakkının Devlet memurluğunda geçen ve geçmiş sayılan hizmetleri gözönünde bulundurularak 657 sayılı Kanunun 102 nci maddesi uyarınca kullandırılmasının mümkün olduğu, ilgililerin kendi rızalarıyla statülerinin değiştirilmesi işin son bulması olarak değerlendirilemeyeceğinden ilgiliye izin ücreti verilmesine kanunen imkan bulunmadığı mütalaa edilmektedir.