Sözleşmeli personelin sendiks üyesi olması
Kamu kurum ve kuruluşlarında 657sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin ( B ) bendi uyarınca sözleşmeli statüde çalışan sözleşmeli personel ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüslerinde anılan KHK?nin 3 üncü maddesinin ( c ) bendi uyarınca çalışan sözleşmeli personelin sendika üyeliklerine ilişkin.
Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan farklı yasalara tabi sözleşmeli personelden hangilerinin 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 3 üncü maddesinin 1 inci fıkrasının (a) bendinde yer alan ?kamu görevlisi? tanımı kapsamında değerlendirileceği hakkındaki ilgide kayıtlı yazınız incelenmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 2 nci maddesi, mezkur Kanun hükümlerinin genel, katma ve özel bütçeli idareler, il özel idareleri ve belediyeler ile bunlara bağlı kuruluşlarda, kamu iktisadi teşebbüslerinde özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanarak kurulan banka ve teşekküller ile bunlara bağlı kuruluşlarda işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlileri hakkında uygulanacağını düzenlemiş; 3 üncü maddesinin 1 inci fıkrasının (a) bendi ise, kamu kurum ve kuruluşlarının işçi statüsü dışındaki bir kadro veya pozisyonunda daimi surette çalışan, adaylık ve deneme süresini tamamlamış personeli sözkonusu Kanunun uygulanması bakımından ?kamu görevlisi? olarak tanımlamıştır. Bu itibarla, adaylık ve deneme süresi olmayan ve daimi surette çalışma öngörülmeyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli statüde ve 4/C maddesine göre geçici personel statüsünde istihdam edilenler; istisna akdiyle çalışanlar ile Teşkilat Kanunları uyarınca sözleşmeli statüde görev yapanların 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun kapsamında değerlendirilemeyeceği, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3/c maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin ise mezkur Kanunun kapsamında yer alması gerektiği mütalaa edilmektedir.