Kosgep de geçen hizmetlerin 68/ B'de değerlendirilmesi

Küçük ve Ona ölçekli Sanayi Geliştin» ve Destekleme İdaresi Başkanlığı emrinde Süreç Yöneticisi olarak çalışan ???..'nun anılan Başkanlıkta geçen hizmetlerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi çerçevesinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve söz konusu Kuruluşun 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu kurum ve kuruluşları arasında sayılıp sayılamadığı ile ilgilinin Genel Mudur Yardımcılığı kadrosuna 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi çerçevesinde naklen atanıp atanamayacağı hususunda Başkanlığımız görüşünün sorulduğu ilgide kayıtlı yazınız incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesinde; "Memurların bu Kamuna tabi kurumlar arasında, kuramların muvafakati ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 net maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür-." hükmü, 68 inci maddesinin (B) bendinde ise ; ?Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kavdı aranmaksızın, atanmasındaki usule gire daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir. Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin; a. I inci dereceli görevlerden ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en u. 12 yıl, b. 1 ve 2 nci derece görevlerden ek göstergesi 5300'den az olanlar için en az 10 yıl, c. 3 ve 4 üncü dereceli görevler için en az8 yıl, 8.6.1984 tarih ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dahil kurumlarında fiilen çalışmış olması ve yüksek öğrenim görmüş bulunması şarttır. Ancak dört yıldan daha az süreli yüksek öğrenim süreleri için yukarıdaki sürelere ikişer yıl ilave edilir. Yasama Organı Üyeliğinde, Kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yüksek öğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin 6 yılı geçmemek üzere 1/4'i yukarıdaki sürelerin hesabında dikkate alınır..." hükmü yer almaktadır. Diğer taraftan, 18.06.1984 tarih ve 18435 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "217 Sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname" nin 2 nci maddesinin (d) bendinde "Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları dışında kalan ve kamu fonu kullanan, Özel kanunlarla veya bunların verdiği Yetkiye dayanılarak kurulan kamu kuruluştan ve bu nitelikteki bankalar ve bunların en az sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurdukları müessese, ortaklık ve iştirakler" hükmü yer almakladır. Ayrıca; 12.04.1990 tarih ve 3624 «ayılı "Küçük ve Orta ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı Kurulması Hakkında Kanun"un Amaç ve Kuruluş" başlıklı 1 inci maddesinin 2 nci fıkrasında "Kuruluş, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ile ilgili bir kamu kuruluşa olup, tüzel kişiliğe haiz ve bütün işlemlerinde özel hukuk hükümlerine tabidir" hükmü yer almaktadır. Yukarıdaki hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; I-Küçük ve Ona ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığının özel kanunla kurulan bir kamu kurulusu olması sebebiyle: anılan kuruluşun 18.06.1984 tarih ve 18435 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkındaki Kanun Hükmünde Kararname"nin 2 nci maddesi kapsamında bulunduğu, bu çerçevede anılan kurumda geçirilen hizmetlerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği, 2-Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığının özel hukuk hükümlerine tabi bir kamu kurulusu olması sebebiyle, Bakanlığınıza bağlı Genel Müdür Yardımcısı kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesi çerçevesinde naklen atanmasının mümkün olmadığı ancak ilgilinin. Devlet memuriyetinin olması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesindeki şartlan taşıması halinde; açıktan atama prosedürü çerçevesinde izin alınmak kaydı ile atanmasının Bakanlığınızın takdirinde bulunduğu, mütalaa edilmektedir.