Belediyedeki memur kadrolarına atama

.....İli ..... Belediyesinde boş bulunan memur kadrolarına belde halkı içinden atama yapılmasına ilişkin ilgi talep incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 2.4.1997 tarih ve B02.0.PPG.0.12-383-6320 (1997/16) sayılı Başbakanlık Genelgesi, ?İl Özel İdareleri ve Belediyeler ile bunların kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler, memur ve daimi işçi kadrolarına açıktan atama suretiyle personel almak için prensip olarak yılda bir kez olmak üzere İçişleri Bakanlığı kanalıyla Devlet Personel Başkanlığına başvuracaklardır. Bu Başkanlık talepleri değerlendirdikten sonra Başbakanlığa intikal ettirecektir.

Devlet Personel Başkanlığı açıktan atama izin taleplerini; kamu istihdam politikaları, kuruluşların asgari hizmet icapları ile boş kadro ve pozisyonlara özelleştirilen veya özelleştirme programına alınan kuruluşlardaki istihdam fazlası personelden eleman temin edilip edilemeyeceği hususlarını dikkate alarak değerlendirecektir.? hükmünü getirmiştir.

Ayrıca, 6.12.1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuş bulunan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliğine 2.2.1999 tarihli ve 99/12377 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile eklenen ve 11.10.1999 tarihli ve 99/13781 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen Ek 1 inci madde de: ?Bu Yönetmelik kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru olarak çalışmak isteyenlerin yazılı sınavları, yılda ikiden fazla olmamak üzere ülke çapında merkezi olarak Devlet Personel Başkanlığınca Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM)?na yaptırılır. ...

Kamu kurum ve kuruluşlarının bildirdiği atama yapılacak boş kadrolar ve atanacaklarda aranacak şartlar Devlet Personel Başkanlığınca, bu Yönetmeliğin 8 inci maddesine göre duyurulur. Merkezi sınavda başarılı olup duyurulan boş kadrolara atanma şartlarını taşıyanlar, atanmak istedikleri kurumun adını ve kadro unvanını belirterek Devlet Personel Başkanlığına başvururlar. Devlet Personel Başkanlığı , kurum ve unvan tercihleri ile kurumların aradıkları nitelikleri de dikkate alarak başvuranlardan merkezi sınav başarı sırasına göre atanma hakkını elde edenleri tespit ederek ilgili kuruma ve adaya bildirir.? hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümlerden anlaşılacağı üzere, kamu kurum ve kuruluşlarının personel temininde, göçün veya işsizliğin önlenmesi gibi amaçlarla hareket edilmemekte olup, kamu istihdam politikaları, kuruluşların asgari hizmet icapları ile özelleştirilen veya özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlardaki istihdam fazlası personelden eleman temin edilip edilemeyeceği hususları göz önünde tutulmaktadır. Yine aynı hükümler gereğince, ilk defa devlet kamu hizmeti ve görevlerine Devlet memuru olarak atanabilmek için, Başkanlığımızca Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına yaptırılan Merkezi Sınavda başarılı olduktan

sonra; duyurusu yapılan açıktan atama izni alınmış boş kadrolara atanma şartlarını taşıyanların Başkanlığımıza başvurmaları ve yine Merkezi Sınav başarısına göre atanma hakkını elde etmeleri gerekmektedir.