Tatil günlerinin bu sürelere dahil edilmesi

Teşkilatınızda görevli memurun 12.2.1996-4.3.1996 tarihleri arasında izinsiz ve mazeretsiz olarak göreve gelmemesi sebebiyle yürütülmekte olan disiplin kovuşturmasında; ilgilinin göreve gelmediği sürenin tespiti balonundan hafta sonu tatili, ramazan bayramı tatili ile bayram tatilinden önceki ve sonraki birer gün çalışanların idari izinli sayılmaları sonucunda bu günlerin kişinin kesintisiz olarak görevine gelmediği süreye dahil edilip edilemeyeceği hususundaki tereddüt incelenmiştir. Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 94 üncü maddesinin ikinci fıkrasında, mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terkedilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı, müracaat şartı aranmaksızın, memurun çekilme isteğinde bulunmuş sayılacağı belirtilmiş bulunmaktadır. Diğer taraftan, 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun ile Cumartesi ve Pazar günlerinin, Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında 2429 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile de ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı gününde resmi daire ve kuruluşların tatil edileceği hükme bağlanmıştır. Buna göre, kesintisiz göreve gelmeme süresinin tespitinde; ilgi yazıda sözü edilen personel bakımından sadece bayram ve resmi hafta sonu tatillerinin nazara alınmasının uygun olacağı düşünülmekte olup, bu durumda işgünü itibariyle 10 günü aşan bir süre izinsiz ve mazeretsiz göreve gelmemesi karşısında, çekilme isteğinde bulunmuş sayılarak, hakkında bu doğrultuda işlem yapılması gerektiği mütalaa edilmektedir.