Rapor alanlara tazminat ödemesi
Bir takvim yılı İçerisinde 7 günden fazla hastalık izinleri için bu süreyi aşan günlere isabet eden zam ve tazminatlarının % 25 eksik ödeneceği hk.
Yedi gün süreyle alınan raporun, zam ve tazminatların ödenmesinde her hangi bir kesintiyi gerektirip gerektirmeyeceğinin sorulduğu ilgi yazınız incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mülga 213 ncü maddesinden sonra gelen ve 547 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik Zam ve Tazminatlara ilişkin Ek Maddenin IH-Ortak Hükümler Bölümünün 3 üncü fıkrasında "Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Ancak, sağlık kurulu raporu özerine verilen hastalık izinleri ile kanser, verem ve ala! hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların yatarak tedavi gördükleri tedavi sûreleri hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullandığı hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar % 25 eksik ödenir" hükmü yer almaktadır. Diğer taraftan, 30.3.1995 tarih ve 95/6707 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılan ve 6.4.1995 tarih ve 22250 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 1995 yılında Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatların belirlendiği kararnamenin 6 ncı maddesinin (G) bendinde de aynı hükme yer verilmiş olup söz konusu 136 sayılı Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde de bu hükümlerim ilgili açıklamalar yer almaktadır. İlgi yazınıza konu teşkil eden personelin 7 gün süreyle rapor aldığı anlaşılmakta olup yukarıda yer verilen hükümlerde 7 günden fazla hastalık izinleri için, bu sûreyi aşan günlere isabet eden zam ve tazminatların % 25 eksik ödeneceği belirtildiğinden, ilgilinin aynı takvim yılı içinde başka rapor kullanmamış olması halinde zam ve tazminatlar bakımından kesinti kapsamına alınmasının mümkün bulunmadığı mütalaa edilmektedir.