Kütüphanecinin türk patent enstitüsünde sözleşmeli istihdamı
Türk Patent Enstitüsü Başkanlığında yürütülecek kütüphanecilik hizmetinin ?Belli bir uzmanlık gerektiren... hizmet? kapsamında değerlendirilmesi halinde, bu kapsamda sözleşmeli personel istihdamının mümkün olabileceği hk.
Sanayi ve Ticaret Bakanlığının ilgili kuruluşu Türk Patent Enstitüsü Başkanlığında, 544 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 26 ncı maddesinin 2 nci fıkrasına göre, (1) adet personelin kütüphaneci olarak, istisna? akdi ile istihdam edilmesine ilişkin ilgi yazı ve ekleri incelenmiştir.
Türk Patent Enstitüsü Başkanlığının kuruluş ve görevlerini düzenleyen 19.6.1994 tarih ve 544 sayılı Kanun Hükmünde Karanamenin 26 ncı maddesinin 2 nci fıkrası, ?Belli bir uzmanlık gerektiren nitelikte iş ve hizmetler için Yönetim Kurulu kararı ile istisna akti çerçevesinde işlem yapılır.? hükmünü getirmiştir.
Diğer taraftan, 22.4.1926 tarih ve 818 sayılı Borçlar Kanununun 355 inci maddesi istisna akdini, ?İstisna?, bir akittir ki onunla bir taraf (müteahhit), diğer tarafın (iş sahibi) vermeği taahhüt eylediği semen mükabilinde bir şey imâlini iltizam eder.? şeklinde tanımlamıştır. Başka bir deyişle istisna? akdinde; bir taraf, diğer tarafın vermeyi üstlendiği semen karşılığında, bir şeyin imalini üstlenmektedir. Aynı Kanunun devamla diğer maddelerinde ise, müteahhitin, imal olunacak şeyi bizzat yapmaya veya kendi idaresi altında yaptırmaya zorunlu bulunduğu hükme bağlanmakta ve istisna? akdinin usul ve esasları düzenlenmektedir.
7.11.1982 tarih ve 2709 sayılı Anayasamızın 128 inci maddesinde, Devlet ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerin memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle gördürüleceği; 657 sayılı Kanunun 4/A maddesinde de, asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenlerin memur sayılacağı hükümlerine yer verilmiştir.
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, Türk Patent Enstitüsü Başkanlığında yürütülecek kütüphanecilik hizmetinin ?Belli bir uzmanlık gerektiren... hizmet? kapsamında değerlendirilmesi halinde, bu kapsamda sözleşmeli personel istihdamının mümkün olabileceği mütalaa edilmektedir.