Hüküm giyen personelin sözleşmesinin fesh edilmesi

...... PTT Başmüdürlüğü?.PTT Merkezi Müdürlüğü Dağıtıcısı .........'in Çanakkale Ağır Ceza Mahkemesince yapılan yargılaması neticesinde 5 yıl ağır hapis, ve ömür boyu memuriyetten mahrumiyetine ayrıca CMUK'un 326 ncı maddesi uyarınca kazanılmış hak nedeniyle Yenice Asliye Ceza Mahkemesince görevi ihmal suçundan cezalandırılmasına ve 5 ay süre ile geçici olarak memuriyetten yoksun bırakılmasına karar verildiği, bu hükümlere dayanarak ilgilinin görevine son verilip verilemeyeceğinin sorulduğu ilgi yazınız incelenmiştir.

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7 nci maddesinin (c) bendinde, "Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karsı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırtarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamaları gerekir" hükmü yer almaktadır.

Mezkur Kanun Hükmünde Kararnamenin 45 inci maddesinin (b) bendinde ise; işe alınma şanlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması veya bu şartlardan birinin sonradan kaybedilmesi halinde sözleşmenin fesh edileceği belirtilmiştir.

Öte yandan, Ceza Usulü Muhakemeleri Kanununun 326 ncı maddesinde; hükmün yalnız sanık tarafından veya onun lehine Cumhuriyet savcısı tarafından temyiz edilmesi durumunda yeniden verilen hükmün evvelki hükümle tayin edilmiş olan cezadan daha ağır olamayacağı belirtilmektedir.

Bu itibarla, adı geçenin görevine son verilip verilemeyeceği hususu bir idari işlem teşkil ettiğinden yukarıda yer alan hükümler çerçevesinde Hukuk Müşavirliğinizce değerlendirilerek alınacak görüş doğrultusunda işlem tesis edilmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.