İstifa eden araştırma görevlisinin memur kadrosuna atanması

Bakanlığınızda Stajyer Kontrolör kadrosuna aday olarak atanan ...?in, daha önce Araştırma Görevlisi olarak geçen (2) yıl (3) ay (15) gün hizmeti dolayısıyla adaylığının kaldırılıp kaldırılamayacağını sorduğunuz ilgi yazınız incelenmiştir.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun değişik 33 üncü maddesinin (a) fıkrasında ?Araştırma görevlileri, yüksek öğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim yardımcılarıdır. Bunlar ilgili anabilim veya anasanat dalı başkanlarının önerisi, Bölüm Başkanı, Dekan, enstitü, yüksek okul veya konservatuvar müdürünün olumlu görüşü üzerine rektörün onayı ile araştırma görevlisi kadrolarına en çok üç yıl süre ile atanırlar; atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer? hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinin üçüncü fıkrasında ?657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.? hükmü yer almaktadır.

Ayrıca, 657 sayılı Kanunun değişik 54 üncü maddesinin son fıkrasında ise ?Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.? denilmektedir.

Yukarıdaki hükümlerle birlikte değerlendirildiğinde; araştırma görevlisi kadrolarında bulunanların azami adaylık süresi kadar üniversitede görevde bulunmaları, kendi istekleriyle görevden çekilmiş olmaları, girecekleri sınıfın niteliklerini taşımaları ve boş kadro bulunması kaydıyla 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi çerçevesinde adaylık hükümlerine tabi olmaksızın Devlet memurluğuna atanabilecekleri düşünüldüğünden, daha önce azami adaylık süresi kadar Araştırma Görevlisi olarak çalışan ilgili personelin adaylık hükümlerine tabi olamayacağı mütalaa edilmektedir.