399 uygulaması konusunda çeşitli mütalaa

1- 8.2.1990 tarih ve 901156 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararının geçici 1 nci maddesinde ???o unvan veya görev İçin 15.12.1989 tarih İtibariyle tespit edilmiş bulunan sözleşme ücretlerine göre artış oram hiçbir şekilde % 25'l geçemez." hükmü getirilmiştir. Bu hüküm, sözleşmeli statüde çalışan personelin bulundukları görev ve unvanlar itibariyle 15.12 1989 tarihinde almakta oldukları ücretlerin en çok % 25i oranında artırılabilmesine imkan vermektedir. Kurumunca 1989 yılında o unvan veya görev için tespit edilen ücret grubunun tavan ücreti esas alınmak suretiyle % 25 oranında artış yapılması, ilgililerin 15.12.1989 tarihindeki ücretlerinde % 25 oranın üstünde artışa yol açacağından mümkün görülmemektedir.

2- 399 Sayılı KHK'nin geçici 2 nci maddesi uyarınca, gerekli şartları haiz olması kaydıyla sözleşmeli statüde çalışırken 1 sayılı cetvellerde yer alan kadrolara atanan personelin, bu kadrolardan herhangi birine ikinci defa atanması halinde, sözkonusu maddede yer alan "...657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 68 nci maddesinin (B) bendinde belirtilen süreler aranmaz." hükmü geçerli bulunmamaktadır. Bu sebeple sözleşmeli statüden 1 sayılı cetveldeki 3 derece Şube Müdürü kadrosuna atanan 9 yıl hizmeti bulunan personelin 1. derece Şube Müdürü kadrosuna atanması ancak genel hükümler çerçevesinde mümkün bulunmaktadır.

Diğer taraftan 13.12.1989 tarih ve 89/14623 sayılı Hakanlar Kurutunun 5 nci maddesinde, teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda bulunan personel sayısının 1.1.1990 tarihinden itibaren dondurulduğu, bu tarihten sonra muhtelif sebeplerle ayrılan personelin %70?i kadar yeni personel alımına gidilebileceği ifade edilmektedir. Bu sebeple 1.1.1990 tarihinde Kurumlarında bulunan toplam personel sayısı esas alınarak, ayrılan personelin % 70'i kadar sözleşmeli pozisyonlara veya işçi kadrolarına izin alınmak kaydıyla, açıktan atama yapılması mümkün bulunmaktadır.