399'da ceza ertelemesi
Özel Güvenlik Görevlisi olarak çalışmakta iken, hakkında ceza kovuşturması başlatılan ilgilinin görevden uzaklaştırılması, takibata mahal olmadığına veya beraatine karar verilmesi, hükmünden evvel hakkındaki kovuşturmanın genel af ile kaldırılması, çalışmasına engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup, bu cezanın ertelenmesi hallerinde görevine başlatılması gerektiği hk.
İlgide kayıtlı yazınızda, özel güvenlik görevlisi olarak çalışan ilgilinin hakkında 6136 sayılı Kanuna muhalefet ve silahla müessir fiil suçlarından .... Asliye Ceza Mahkemesinde kamu davası açıldığı ve ilgilinin 30.5.1996 tarihinde tutuklandığı belirtilerek, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 53 üncü maddesi gereğince adı geçenin görevden uzaklaştırılıp uzaklaştırılamayacağı ve 56 ncı maddesi gereğince Mahkeme sonucunda nasıl bir ceza alması halinde göreve başlatılacağı hususunda görüş talep edilmektedir.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 53 üncü maddesinde görevden uzaklaştırmanın uygulanacağı haller düzenlenmiş olup, bunlar arasında sözleşmeli personel hakkında cezai kovuşturma yapılması hali de sayılmıştır. Buna göre, hakkında ceza kovuşturması başlatılan ilgilinin görevden uzaklaştırılması, ayrıca aynı Kanun Hükmünde Kararnamenin 56 ncı maddesine göre takibata mahal olmadığına veya beraatine karar verilmesi, hükümden evvel hakkındaki kovuşturmanın genel af ile kaldırılması, göreve ilişkin olsun veya olmasın çalışmasına engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup, bu cezanın ertelenmesi hallerinde ise görevine başlatılması gerektiği mütalaa edilmektedir.