Memur sınavına girmeyenin memur olarak atanamayacağı
Kurumların daimi işçi kadrolarında sürekli istihdam edilmek amacıyla açılan sınavda başarılı olup, bu kadrolara atananların bu sınav dayanak yapılarak 657 sayılı kanuna tabi memur kadrolarında istihdamının mümkün olamayacağı hk.
İş ve İşçi Bulma Kurumu kanalı ile geçici işçi statüsünde işe alınan ve 20.7.1983 tarih ve İSI 10 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Atanacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönet mel iği"ne göre sınava tabi tutulmak suretiyle daimi işçi statüsüne geçirilen personelin, bu sınavı esas alınarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memur kadrolarına atamalarının yapılıp yapılamayacağına ilişkin ilgi yazınız Başkanlığımızca incelenmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Sınav Şartı başlığını taşıyan 50 inci maddesinin 1 inci fıkrasında "Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır" denilmekte olup, 2 nci fıkrasında da bu sınavların yapılmasına dair usul ve esasların Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel yönetmelikle düzenleneceği hükme bağlanmıştır. Bu maddeyle ilgili çıkarılan 6.12.1985 tarih ve 85/1U26O sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan "İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği" ile ilk defa Devlet memurluğuna atanacakların seçimi maksadıyla uygulanacak sınavlarla ilgili usul ve esaslar belirlenmiş bulunmaktadır.
Diğer taraftan, kamu kurum ve kuruluşlarının geçici ve daimi işçi kadrolarına 1475 sayılı İş Kanununa tabi olarak ilk defa işçi olarak atanacakların, 18.5.1983 tarih ve 83/6750 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Atanacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliği"ne göre belirlenen usul ve esaslara göre yapılan sınavlara katılmaları ve bu sınavlarda başarılı olmaları gerekmektedir.
Bu itibarla, tabi oldukları mevzuat bakımından farklı statülerde görev yapan personelin istihdamına ilişkin düzenlemelerde yer alan usul ve esaslar ancak ait olduğu hukuki statü kapsamında geçerli olup, diğer mevzuata göre yapılacak işlemlere dayanak teşkil etmemektedir.
Bu nedenle, işçi statüsünde istihdam edilmek amacıyla yapılan sınavda başarılı olarak kurumunuzda daimi işçi kadrosuna atanan personelin, bu sınava dayanılarak 657 sayılı Kanuna tabi memur kadrosuna atanmasına kanunen imkan bulunmamaktadır.