Ek ve geçici madde ile düzenlenen personele 657 uygulaması
657 sayılı Kanunun ek geçici maddelerine göre aylık alan personele 657 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanmasının uygun olacağı Hk.
........... memurları hakkındaki uygulamanın bazı istisnalar dışında 657 sayılı Kanun ve ek ve değişiklikleri ile aynı Kanunun muhtelif maddeleri uyarınca yürürlüğe konulmuş bulunan genel yönetmeliklerde yer alan hükümlere göre yürütüldüğü; ayrıca 657 sayılı Kanuna 1327 sayılı Kanunla eklenen değişik ek geçici 9 ncu maddenin 1 nci fıkrası uyarınca özel kanunlardaki hükümlerin de uygulana geldiği; bu hükümlerin kapsamına 440 sayılı Kanunun 35 nci maddesine göre yürürlüğe konulan Tüzük gereğince çıkarılan personel yönetmeliklerinin de girdiği bilinmektedir.
........................... konu hakkında mütalâa tesis edilebilmesi için söz konusu yönetmeliklerde 657 sayılı Kanunla genel yönetmelikler kapsamına girmeyen konularda memurlar hakkında yapılan düzenlemelerin halen geçerli olup olmadığının belirlenmesi gerekli görülmektedir. 440 sayılı Kanunun yürürlükten kalkmış olması, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 41 nci maddesinin teşebbüslerin personel rejiminin özel bir kanunla düzenleneceğine dair hükmünün 308 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ite yapılan değişiklikte yer almaması karşısında, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 5 nci maddesinin 6 ncı fıkrasının da hükümden düşmüş ve dolayısıyla personel yönetmeliklerinin yürürlükten kalkmış olduğu sonucuna varılmaktadır.
Bu durumda,........... 657 sayılı Kanunun ek geçici maddelerine göre aylık alan personele 657 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.