Doğum sonrası aylıksız izin
Doğum sonrası aylıksız izin alan kadın memurlara on hizmet yılını tamamlamış olmaları halinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin 2 nci fıkrasında düzenlenmiş bulunan altı aylık süreyle aylıksız izin verilmesinin idarenin taktir yetkisinde bulunduğu hk.
Zeytinburnu Belediye Başkanlığında görev yapan kadın memurlardan doğum nedeniyle aylıksız izin alanların bilahare 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin ikinci fıkrasında düzenlenmiş olan, on hizmet yılını dolduran memurlara 6 aya kadar aylıksız izin verilebilir hükmünden yararlanıp yararlanamayacağı hususundaki ilgi yazınız incelenmiştir.
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin 2 nci fıkrasında; "Devlet memurlarına on hizmet yılım tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir..." hükmü ile aynı maddenin 3 üncü fıkrasında;"Doğum yapan memurlara istekleri halinde en çok oniki aya kadar aylıksız izin verilebilir." hükmü yer almaktadır.
Yukarıdaki hükümlerin incelenmesi neticesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinde düzenlenmiş bulunan aylıksız izin haklarının mahiyetleri bakımından birbirinden farklı olması sebebiyle, doğum sonrası aylıksız izin alan kadın memurlara on hizmet yılını tamamlamış olmaları halinde yukarı da zikredilen 108 inci maddenin 2 inci fıkrasında düzenlenmiş bulunan altı aylık süreyle aylıksız izin verilmesinin idarenin taktir yetkisinde bulunduğu mütalaa edilmektedir.