Sözleşmeli personele yurt dışı izni verilmesi
Uydu Haberleşme Merkezi Mühendisi olarak sözleşmeli çalışmakta iken, British Council tarafından sağlanan yüksek lisans bursunu kazanan ilgiliye 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 78 inci maddesine göre program süresince ücretsiz izin verilebileceği hk.
İlgide kayıtlı yazınızda, British Council tarafından sağlanan yüksek lisans bursunu kazanan ve Uydu Haberleşme Merkezi Mühendisi olarak çalışan sözleşmeli personelinize bir yıl süre ile ücretsiz izin verilip verilemeyeceğine ilişkin görüş talep edilmektedir.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 58 inci maddesinde,sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümlerinin uygulanacağı öngörülmüştür.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 78 inci maddesinde mesleklerine ait öğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere dış burslara dayanılarak dış memleketlere gönderilenlere iki yıla kadar ayrılma müsaadesi verilebileceği,79uncu maddesinde de,78 inci maddede yazılı olanların kadrolarında bırakılacakları, kadro karşılığı sözleşme ile istihdam edilenlerin sözleşmelerinin devam edeceği ve şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenler hariç aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşme ücretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının % 60 ını kurumlarından alacakları, bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülüklerinin devam edeceği ile diğer hususlar hükme bağlanmıştır.
Sözkonusu 79 uncu maddede öngörülen ödemeler kadro karşılığı sözleşmeli statüde görev yapan personel için öngörülmüş olduğundan, kadro ile herhangi bir ilişkisi olmayan, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde II sayılı cetvel kapsamında sözleşmeli çalışan personele bu madde uyarınca aylık ödenmesine veya fark ödenmesine kanunen imkan bulunmamaktadır.
Ancak, ilgi yazınızda sözü edilen sözleşmeli personele, anılan burstan yararlanabilmesi için 657 sayılı Kanunun 79 uncu maddesine göre herhangi bir ödeme yapılmamak kaydıyla, aynı Kanunun 78 inci maddesine göre sözkonusu program süresince ücretsiz izin verilebileceği mütalaa edilmektedir.