İstisnai memurun adaylık hükümlerine tabi olacağı

İstisnai memuriyetten 657 sayılı Kanuna tabi bir göreve kazanılmış hak aylığı ile atanan personelin adaylık hükümlerine tabi olup olmayacağı ve adaylık süresi ile ilgili tereddüt konusu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 61 inci maddesinde "60 inci madde gereğince istisnai memurluklara atananlar hakkında ba Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında kalan bütün hükümleri uygulanın.." hükmü bulunmaktadır. Mezkur Kanunun 54 üncü maddesinin ikinci fıkrasında "Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık sûresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz." denilmektedir.

İstisnai bir kadroya atanan ve hizmet süresi itibariyle 657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinde aday memur olarak geçirilmesi öngörülen süreyi doldurmadan istisnai kadro olmayan bir kadroya atanan memurların asalet tasdiki için gerekli kanuni süre tamamlanıncaya kadar adaylığa tabi tutulmaları gerekmektedir. Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinde adaylık süresinde kesinti olmayacağına dair herhangi bir hüküm bulunmaması sebebiyle aday memurlukta istifadan önce geçen hizmetlerinin de adaylık süresinin hesabında değerlendirilmesi mümkün bulunmaktadır. Bu itibarla, adaylık hükümlerine tabi tutulacak olan ilgi yazınıza konu teşkil eden personelin Et ve Balık Kurumu Genel Müdürlüğünde 657 sayılı Kanuna tabi olmak şartıyla aday mühendis olarak geçirdiği hizmet ile istisnai memurlukta geçirdiği hizmet toplamının 657 sayılı kanunun 54 üncü maddesinde adaylık için öngörülen sürenin hesabında dikkate alınması gerektiği mütalaa edilmektedir.