Sözleşmeli personelin memur kadrosuna atanması
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3/c maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta olan personelin 657 sayılı Kanuna tabi memur statüsüne atanıp atanamayacağına ilişkin
......... A.Ş. Genel Müdürlüğünde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında (2) sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel pozisyonunda Uzman olarak çalışan.....?un, anılan Genel Müdürlüğe 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olarak atandığını ancak daha sonra sözleşmeli personel statüsüne geçtiğini belirterek, ilgilinin 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi uyarınca Genel Müdürlüğünüze atanıp atanamayacağı hususundaki Başkanlığımız görüşünün talebine ilişkin ilgi yazınız incelenmiştir.
Bilindiği üzere, Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesine Dair 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendine göre çalışan sözleşmeli personelin hak ve yükümlülükleri, aynı Kanun Hükmünde Kararnamede memuriyet statüsünden bağımsız olarak düzenlenmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesinde, Devlet memurlarının kurumlararası nakilleri düzenlenmiş olup, mezkur maddenin son fıkrasında ?13.12.1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edilir.? hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesinin son fıkrası hükmünden, farklı personel mevzuatına tabi kurumlar arasındaki kadrolu personele ilişkin nakillerin anlaşılması gerekmekte olup, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi (II) sayılı cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personelin ise kadroyla ilişkisi bulunmamaktadır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 50 nci maddesinde, ?Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır.? hükmü yer almakta ve aynı maddenin 2 nci fıkrası hükmü gereğince 30.1.1986 tarih ve 19004 sayılı Resmi Gazete?de ?İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği? yayımlanmış bulunmaktadır.
Bu itibarla, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3/c maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta olan ilgilinin Genel Müdürlüğünüze naklen tayin edilmesi mümkün bulunmamaktadır. Ancak, daha önce 657 sayılı Kanuna tabi memur statüsünde çalışması sebebiyle sözkonusu şahsın açıktan atama prosedürüne uyulması kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi uyarınca Genel Müdürlüğünüzde durumuna uygun bir kadroya açıktan atanabileceği mütalaa edilmektedir.