Memurun işçi kadrosuna nakli
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu statüsünde çatışıp 1475 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre tabi işçi statüsüne naklen atanmanın mümkün olmayacağı Hk.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda, memur statüsünden 1475 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi işçi statüsüne naklen atama konusunu düzenleyen bir hüküm bulunmamaktadır.
Diğer taraftan 18.5.1983 tarih ve 83/6750 sayılı Bakanlar Kurulu karan ile yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliğinde de konu hakkında bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak bu Yönetmeliğin 4 ve 6 ncı maddelerinde; kurumların istihdam edecekleri işçileri İş ve İşçi Bulma Kurumu kanalıyla temin ederek gönderilen işçiler arasında yapılacak sınavda başarılı olanların göreve alınacakları ifade edilmektedir.
Bu nedenle anılan yönetmeliğin mezkur hükümleri gözönüne alınarak yapılacak sınavda başarılı olmaları kaydıyle, ilgili personelin memur statüsünden işçi statüsüne getirilmeleri uygun mütalaa edilmektedir.
Diğer taraftan 1475 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışanların ücretlerinin tespiti için Maliye ve Gümrük Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görüşünün alınması gerektiği mütalaa edilmektedir.