Araştırma görevlisinin mühendis kadrosuna atanması
Gazi Üniversitesi Rektörlüğünde araştırma görevlisi olarak çalışmakta olan Kimya Mühendisi ?..'nın, Bakanlığınız İSGÜM Bölge Laboratuar Şefliğinde mühendis kadrosuna naklen atanmasına ilişkin
Gazi Üniversitesi Rektörlüğünde araştırma görevlisi olarak çalışmakta olan Kimya
Mühendisi ?..'nın, Bakanlığınız İSGÜM Bölge Laboratuar Şefliğinde mühendis kadrosuna
naklen atanmasının mümkün olup olmadığına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile kabul edilerek 18/04/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
ve 21/09/2004 tarihli ve 2004/8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen
"Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" in 2'nci maddesinde; bu Yönetmeliğin,
özel kanunlarındaki düzenlemeler saklı kaymak kaydıyla; 190 sayılı Genel Kadro
ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde kararnamenin eki (I) ve (III) sayılı cetvellerde
yer alan kadrolarda, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları
birlik, müessese ve işletmelere ait memur kadrolarında, özelleştirme kapsam
ve programında bulunan kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri
ve bağlı ortaklıklarına ait memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında
istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere görevde yükselme mahiyetinde
asaleten atamaları ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim
sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten
atamaları hakkında uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
Diğer taraftan, anılan Yönetmeliğin geçici 1'inci maddesinde; "Kurumlar
aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya
daha alt unvanlara naklen atama yapabilir. Diğer personel kanunlarına tabi olanların
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri
unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla
birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate
alınır." hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, ilgilinin en az iki yıl araştırma
görevlisi olarak çalışması ve mevzuatta aranan diğer şartları taşıması kaydıyla,
mühendis kadrosuna görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmadan atanmasının
ilgili kurumun takdirinde olduğu değerlendirilmektedir.