Yanlış memuriyete son verme işlemi hakkında
idarenin kusurlu bir İşlemi sonucu öğrenim durumu ve hizmeti itibariyle atanamayacağı bir kadroda İstihdam edilen daha sonra bu kadroya atanmasının yanlış olduğu fark edilerek görevine son verilen ilgilinin görevine son verilme işlemi hakkında süresi İçinde dava açmamış olması nedeniyle bir hak talebinde bulunmasının mümkün olmadığı, ancak açıktan atama prosedürüne uyulmak suretiyle durumuna uygun bir kadroya atanması gerektiği hk.
........Belediyesinde açılan memur sınavına İlkokul mezunu olarak girip başarılı olan ve 10 uncu derece Başkatip kadrosuna ataması yapılan ilgilinin 8 ay bu görevi yürüttükten sonra bu kadroya atanmasının yanlış olduğu fark edilerek 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 98 inci maddesi (b) bendi hükmü uyarınca görevine son verildiğinin belirtildiği, sözkonusu şahsın durumuna uygun başka bir Devlet memurluğu kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkin yazınız incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Kanunun 18 inci maddesinde Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son verilemeyeceği ile aylık ve başka haklarının elinden alınamayacağına ilişkin hükme yer verilmiş, diğer taraftan aynı Kanunun 98 inci maddesinde de Devlet memurluğunun hangi halinde son bulacağı sayılmış olup, anılan maddenin (b) bendinde "Memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan herhangi birini kaybetmesi;" hususu yer almaktadır.
Bu hükümler çerçevesinde öğrenim durumu ve hizmeti itibariyle atanamayacağı bir kadroda istihdam edilmesi işleminin idarenin kusurundan kaynaklandığı ve anılan şahsın Devlet memuru olma şartlarını kaybetmesini gerektiren bir husus olmadığı açıktır. Ancak ilgilinin, durumuna uygun başka bir kadroda istihdamı yerine tesis edilen görevine son verilme işlemi hakkında süresi içinde dava açmamış olması neticesinde geçen süreye ilişkin bir hak talebinde bulunması mümkün olmamakla birlikte aynı kurumda aday memur olarak yeniden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Devlet memuru olmak için belirlenen hükümlere ve 1994 Mali Yılı Bütçe Kanunun 46 nci maddesinin (b) bendinde. yer alan açıktan atama prosedürüne uyulmak suretiyle durumuna uygun başka bir kadroda istihdamının uygun olacağı mütalaa edilmektedir.