Geçici personelin yıllık izinlerinin toplu olarak kullandırılması
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında Bakanlığınız taşra teşkilatında istihdam edilen geçici personelin ücretli izinlerinin toplu olarak kullandırılması halinde tatil günlerinin yıllık izin süresi içinde değerlendirilip değerlendirilmeyeceğine ilişkin
Özelleştirme uygulamaları neticesinde işsiz kalan ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 4/C maddesi kapsamında Bakanlığınız taşra teşkilatında istihdam
edilen geçici personelin ücretli izinlerinin toplu olarak kullandırılması
halinde tatil günlerinin yıllık izin süresi içinde değerlendirilip değerlendirilmeyeceği
hakkında görüş talebini havi ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, geçici personel istihdamının hukuki çerçevesi 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesinde düzenlenmiş olup, özelleştirme uygulamaları
neticesinde işsiz kalan işçilerin geçici personel statüsünde istihdamına yönelik
esaslar ise, 03/05/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
eki Esaslara paralel olarak her yıl istihsal edilen Bakanlar Kurulu Kararıyla
tespit edilmektedir.
15/01/2007 tarihli ve 2007/11555 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Kamu Kurum
ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel
İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Kararın 8 inci maddesinde;
"1) Bu Karar gereğince istihdam edilecek geçici personele;
a) Çalıştıkları her ay için azami 1 gün ücretli izin verilebilir." hükmü
yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm çerçevesinde, geçici personel, her halükarda bir
mali yıl içinde on ayı geçmeyecek şekilde istihdam edilmekte ve bu personele
çalıştıkları her ay için 1 gün ücretli izin verilebilmektedir. Bu cümleden
olmak üzere, geçici personelin iznini toplu olarak kullanmak istemesi ve bu
günlerin tatil günlerine denk gelmesi durumunda bahse konu tatil günlerinin
yıllık izin sürelerine dahil olacağı mütalaa edilmektedir.