Serbest çalışan mimarın sözleşmeli çalıştırılması
Mesleğini serbest olarak icra eden mimarın aynı zamanda 657 sayılı Kanunun değişik 4/B maddesine göre sözleşmeli çalıştırılmasının mümkün bulunmadığı hk.
Genel Müdürlüğünüzde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesine göre, halen mesleğini serbest olarak icra eden (1) adet mimarın 2000 Mali Yılında ilk defa, aynı unvanla sözleşmeli olarak çalıştırılıp çalıştırılamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesi; kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde sözleşmeli personel çalıştırılabileceğini, Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde çalıştırılanlar için işin geçicilik şartının aranmayacağını hükme bağlamıştır.
Diğer taraftan; bu hükme göre sözleşmeli çalıştırılan personele ilişkin genel istihdam esaslarını düzenleyen 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar? ın değişik 8 inci maddesinde, ?Sözleşme ile çalıştırılan personel dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz.(Avukat, dava vekili, günün veya haftanın belirli saatlerinde çalıştırılacak hekim ve uzman hekim, ilçe ve bucak belediyelerinde çalıştırılacak teknik personel ve 657 sayılı Kanunun ek geçici 12 ve 13 uncü maddelerinde sayılan personel ile yurtdışındaki enformasyon merkezlerinde görevlendirilecek editörler hariç)? hükmüne yer verilmiştir.
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, mesleğini serbest olarak icra eden mimar unvanlı personelin 657 sayılı Kanunun değişik 4/B maddesine göre Genel Müdürlüğünüzde sözleşmeli çalıştırılması mümkün bulunmamaktadır.