İşyeri sendika temsilcisine verrilen izin
İşyeri sendika temsilcilerine 4688 sayılı Kanun ile tanınan haftada iki saatlik izninin işyeri dışında kullanılamayacağı hk.
Sendikal faaliyetlerin yürütülmesine kolaylık sağlamak için işyeri sendika
temsilcilerine 4688 sayılı Kanun ile tanınan haftada iki saatlik iznin idareciler
tarafından sadece işyeri içerisinde kullandırılmak istendiğinden bahisle, söz
konusu iznin işyeri sendika temsilcilerince işyeri dışında kullanılıp kullanılamayacağı
hususunda Başkanlığımız görüşünü talep eden ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun "Tanımlar"
başlıklı 3'üncü maddesinin (d) bendinde; "İşyeri: Kamu hizmetinin yürütüldüğü
yerler" olarak tanımlanmıştır.
Diğer taraftan mezkur Kanunun "İşyeri sendika temsilcileri" başlıklı
23'üncü maddesinin 3'üncü fıkrasında "İşyerinde kamu görevlileri arasında
en çok üye kaydetmiş sendikanın bulundurabileceği temsilci sayısı, işyerindeki
kamu görevlisi sayısı 20-100 arasında ise en çok bir, 101-500 arasında ise en
çok iki, 501-1000 arasında ise en çok üç, 1001-2000 arasında ise en çok beş,
2000'den fazla ise en çok yedidir. Bu temsilcilerden biri sendika tarafından
baş temsilci olarak görevlendirilebilir. İşyeri sendika temsilcileri bu görevlerini
işyerinde, haftada iki saat olmak üzere yerine getirirler. Temsilciler bu sürede
izinli sayılırlar." hükmü yer almıştır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, işyeri sendika temsilcilerine
tanınmış olan haftada iki saatlik izin hakkının sadece işyeri içerisinde kullanılmasına
cevaz verildiğinden, mezkur izin hakkının işyeri dışarısında kullanılamayacağı
mütalaa edilmektedir.