4/B'de tedavi izni ve iş görmezlik ödeneği

İl .... Müdürlüğünüzde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesine istinaden sözleşmeli istihdam edilen personelin, 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ?Esaslar?ın 10 uncu maddesi gereğince, kullandıkları sağlık izinleri karşılığında alınan iş göremezlik tazminatının hangi ücretten düşüleceği hususundaki ilgi yazı incelenmiştir.

657 sayılı Kanunun değişik 4/B maddesine göre sözleşmeli istihdam edilen personelin genel istihdam esaslarını belirleyen 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?ın 10 uncu maddesinde; ?Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür? denilmektedir.

17.7.1964 tarih ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 89 ncu maddesinin birinci fıkrasında; ?İş kazası, meslek hastalığı veya hastalık halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının sağlık tesislerine yatırılmak yahut bakımı kurumca sağlanarak, kaplıca veya içmelere gönderilmek yoluyla tedavi ettirildiği takdirde, 78 ve 88 inci maddeler gereğince hesaplanacak, günlük kazancının yarısı, ayakta tedavi ettirildiğinde ise üçte ikisidir.? hükmüne yer verilmekte; aynı Kanunun 78 nci maddesinin birinci fıkrasında ise; ?Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, bu Kanuna ekli gösterge tablosundaki en düşük göstergenin katsayı ile çarpımının otuzda biridir. Üst sınırı ise üst gösterge tablosundaki en yüksek göstergenin katsayı ile çarpımının otuzda biridir. Bu suretle bulunacak günlük kazançların lira kesirleri tama çıkarılır? hükmü ve devamla, 88 inci maddesinin birinci fıkrasında da, ?iş kazaları meslek hastalıkları, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödenek ve gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç, iş kazasının veya doğumun olduğu, yahut meslek hastalığı veya hastalık dolayısıyla iş görmezliğin başladığı tarihten önceki üç takvim ayı içinde bu Kanunun uygulandığı bir veya birkaç işde 77 nci maddenin (a) ve (b) fıkralarına göre elde edilen ve sigorta primi hesabına esas tutulan kazançlar toplamının 90 da biridir.? hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, 657 sayılı Kanunun değişik 4/B maddesine göre sözleşmeli istihdam edilen personelin 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren ?Esaslar?ın 10 uncu maddesi gereğince resmi tabip raporuyla belgelemeleri koşuluyla hastalık izni kullanabilecekleri, hastalık izin süresine göre de iş göremezlik ödeneğinden yararlanacakları, iş göremezlik tazminatının ise 506 sayılı Kanunun eki gösterge tablosundaki göstergelerin katsayıyla çarpımı suretiyle bulunan brüt tutardan kesintiler düşüldükten sonra net tutar olarak ödendiğinden, sağlık iznini kullanan sözleşmeli personele net olarak ödenen iş göremezlik tazminatının, ilgilinin almakta olduğu net ücretinden düşülmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.