Üniversitede uzman kadrosundan müstafi olan kişinin mühendis atanması
Üniversitede uzman kadrosunda çalışmakta iken müstafi olan mühendis unvanını ihraz etmiş ilgilinin mühendis pozisyonuna atanmasına ilişkin
Kırıkkale Üniversitesi Meslek Yüksek Okulunda uzman unvanlı kadroda görev yapmakta
iken müstafi sayılan Orta Doğu Teknik Üniversitesi Metalurji Mühendisliği Bölümü
mezunu ??'in, Kurumunuzda mühendis pozisyonuna atanıp atanamayacağına ilişkin
ilgi yazı ve ekleri incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yayımlanarak yürürlüğe giren "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik"in 2'nci
maddesinde, bu Yönetmeliğin, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan kadrolarda,
il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve
işletmelere ait memur kadrolarında, özelleştirme kapsam ve programında bulunan
kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına
ait memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen
personelin, müdür ve daha alt görevlere görevde yükselme mahiyetindeki asaleten
atamaları ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu
ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaları
hakkında uygulanacağı hüküm altına alınmış olup; ek 1'inci maddesinde ise "Diğer
personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi
görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde
öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel
Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır. İlk defa açıktan atamalarda bu Yönetmelik
hükümleri uygulanmaz." hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 06/01/2006 tarihli ve 26045 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
"Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü ve Hissedarı Olduğu
Anonim Şirketlerde Görev Yapan Personelin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliği"nin 5'inci maddesinde unvan değişikliğine tabi kadro ve
pozisyonlar arasında mühendis unvanlı pozisyona; 10'uncu maddesinde ise mühendis
pozisyonuna atanabilmek için, mühendislik fakültelerinin elektrik, elektronik,
endüstri, çevre, elektrik-elektronik, makine, inşaat, harita, jeodezi-fotogrametri,
bilgisayar, harita kadastro, fizik ve matematik bölümlerinden mezun olmak şartına
yer verilmiştir.
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, adı geçenin, mühendis pozisyonuna
atanmasının, söz konusu unvana atanabilmek için aranan şartları taşıması kaydıyla,
Kurumunuzun takdirinde olduğu mütalaa edilmektedir.